เจ้านาย ไม่ ชอบ
July 16, 2022
ฉีกหน้าคุณบ่อยๆ: การวิพากณ์วิจารณ์ผลงานของคุณไม่ใช่เรื่องผิด แต่หากจงใจทำให้อายด้วยการตำหนิคุณกลางที่ประชุมหรือต่อหน้าคนอื่น คงไม่ใช่สิ่งที่คนรักกันจะทำกันได้ 17. ขโมยไอเดียหน้าตาเฉย: ถ้าคุณโชคร้ายไปเจอเจ้านายประเภทนี้ คงต้องทำใจ เพราะต่อให้เป็นลูกน้องที่เขาปลื้มก็ยังทำแบบนี้ได้ลงคอ สาอะไรกับคนที่เขาไม่ชอบหน้าอย่างคุณ 18. แจ๊คพอตต้องเป็นเราทุกที: ไม่แปลกที่เจ้านายจะเปลี่ยนแปลงการมอบหมายงาน แต่มันก็ไม่น่าจะเกิดกับคุณทุกครั้ง... ใช่หรือเปล่า? ขอบคุณที่มาจาก: บทความโดย: TerraBKKคลังความรู้ TerraBKKค้นหาบ้านดี คุ้มค่า ราคาถูก
- คอร์ด
- ไม่ชอบให้นายสั่งงานวันเสาร์-อาทิตย์ จะมีวิธีบอกให้เขารู้ ได้อย่างไร โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
คอร์ด
Create a jobsDB profile Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
6 วิธีแสดงศักยภาพในการทำงานให้ถูกที่ ถูกเวลา
พนักงานแบบไหนที่หัวหน้างานควรสนับสนุน
ใช้แรงทำเงิน & ให้เงินทำงาน กด Subscribe รอเลย…
Facebook | Line | Youtube | Instagram
ผู้นำสี่ทิศ เป็นศาสตร์ว่าด้วยการเข้าใจตัวเองและผู้อื่นของอินเดียนแดง แบ่งบุคลิกภาพของผู้คนเป็นสี่ทิศ โดยใช้สัตว์สี่ชนิดเป็นสัญลักษณ์
หากนำมาใช้กับการทำงาน เราจะพบว่า ไม่ว่าจะลูกน้องหรือเจ้านาย หากแบ่งบุคลิกและอุปนิสัยตามแนวคิด 'สัตว์ 4 ทิศ' จะได้คน 4 แบบ ได้แก่ กระทิง – หมี – อินทรี – หนู
กระทิง – คิดเร็ว ทำเร็ว เป้าหมายมีไว้พุ่งชน ชัดเจน ต้องคุ้มถึงจะทำ. หมี – ละเอียด รักษาระยะห่าง หัวอนุรักษ์ ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง. อินทรี – ชอบพูด ชอบสอน ข้อมูลล้น คิดสร้างสรรค์ เห่ออะไรเป็นพักๆ. หนู – อะไรก็ได้ ตามใจ รักเพื่อนมากกว่าตัวเอง ไม่ชอบทำอะไรคนเดียว. แล้วคุณกับเจ้านาย หรือกับลูกน้องเป็นแบบไหน? อย่างไรก็ตาม นั่นเป็นข้อคิดสนุกๆ ตามแนวโน้มบุคลิกคนที่แบ่งกว้างๆ แต่ท้ายสุดแล้ว ดร.
ไม่ชอบให้นายสั่งงานวันเสาร์-อาทิตย์ จะมีวิธีบอกให้เขารู้ ได้อย่างไร โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
ใช้อำนาจเป็น การใช้อำนาจในที่นี้ คือการใช้อำนาจในฐานะของเจ้านายอย่างเหมาะสม และไม่มากจนเกินไป ไม่เบ่งอำนาจจนลูกน้องรู้สึกว่าตัวเองกำลังเป็นทาสอยู่รึเปล่า รวมทั้งใช้อำนาจตามอำเภอใจ สั่งให้ลูกน้องทำในสิ่งที่อยู่นอกเหนืองานที่รับผิดชอบ 2. ชี้เป้าหมายที่ชัดเจน การชี้เป้าหมายที่ชัดเจน ช่วยให้ลูกน้องมีแนวทางที่ชัดเจนเช่นกันในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุด และเป็นประโยชน์ต่อบริษัท เนื่องจากบางครั้งความคลุมเครือ การไม่พูดและบอกออกไปตรงๆ โดยคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะรู้ว่าต้องทำอะไรเป็นวิธีที่ไม่สร้างสรรค์ ไม่เกิดประโยชน์และลูกน้องไม่ชอบ เพราะไม่รู้ว่างานที่ทำผิดตรงไหนหรือหัวหน้าต้องการให้งานเป็นอย่างไร อยากให้ทำอย่างไรก็บอกลูกน้องไปตรงๆ แบบนี้แหละได้ใจ 3. สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี เจ้านายที่ลูกน้องรักนอกจากจะมีความยุติธรรม มีคุณธรรมและภาวะความเป็นผู้นำสูงแล้ว อีกหนึ่งคุณสมบัติที่สามารถสร้างความประทับใจให้กับลูกน้องได้ คือความสามารถในการแก้ไขปัญหาอย่างยอดเยี่ยม ยิ่งปัญหาได้รับการแก้ไขรวดเร็วเท่าไหร่ ลูกน้องจะยิ่งให้ความเคารพในตัวเจ้านาย เชื่อมั่นและมีศรัทธามากขึ้นตามไปเท่านั้น 4. มีความยุติธรรมและมีภาวะความเป็นผู้นำ ความยุติธรรมและภาวะความเป็นผู้นำคือคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้ของผู้ที่จะเป็นหัวหน้า หากคุณต้องการให้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่างราบรื่น รวดเร็วและงานมีคุณภาพสูง คุณต้องมีความยุติธรรมและสร้างภาวะความเป็นผู้นำให้ลูกน้องเกิดความเชื่อถือให้ได้ นอกจากนี้ห้ามเป็นเจ้านายที่ลำเอียงเด็ดขาด เพราะบอกได้คำเดียวว่าลูกน้องเกลียดที่สุด 5.
วรภัทร์ ภู่เจริญ #WealthMeUp
- เทคนิคการรับมือ กับเจ้านายที่ชอบจู้จี้จุกจิก แบบมืออาชีพ
- ไม่ชอบให้นายสั่งงานวันเสาร์-อาทิตย์ จะมีวิธีบอกให้เขารู้ ได้อย่างไร โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
- เจ้านาย ไม่ ชอบ ภาษาจีน
